Denn im deutschsprachigen Raum legen Arbeitgeber sehr wohl großen Wert auf fachliche Kompetenz und funktionsspezifische berufliche Erfahrung. Wer die ersten Jahre seiner Laufbahn in Finanzpositionen absolviert hat, wird es deutlich schwerer haben, in einen anderen Funktionsbereich zu wechseln, als innerhalb des Funktionsbereichs aufzusteigen. Wer viele Jahre in einer bestimmten Branche Erfahrung gesammelt hat, ist nicht gerade prädestiniert für einen Branchenwechsel. Man wird den wechselwilligen Bewerber eher fragen, warum er den Wert seiner bisher gewonnenen Branchenerfahrung und damit einen Karrierevorteil aufs Spiel setzt, als dass man seine Neugier und Offenheit würdigt.